Recruitment Efficiency – Top Challenges and Most Used KPIs

Companies are facing the same predicaments when trying to attract the best talent, regardless of industry, according to the latest study on recruitment efficiency carried out by Talentspotting. The top challenge list includes identifying quality candidates (62%), unrealistic salary expectations (39%) and competition for talent (32%). In the IT&C industry, unrealistic salary expectations are reported … Continue reading

IT Salaries Romania

Find out how you can pay competitive salaries and attract IT talent easier. Salary issues are reported by 48.33% of companies as a second challenge in IT recruitment, right after identifying quality candidates (61.67%). [Talentspotting Survey, 2016] Grab your IT salary report to build competitive salary structures and get an … Continue reading

Practici si tendinte in recrutare – rezultatele studiului “Recruteaza eficient”

Brainspotting a incheiat studiul “Recruteaza eficient”, derulat la inceputul acestui an pe piata din Romania cu scopul de a identifica practicile si tendintele in domeniu, alaturi de provocarile intalnite cel mai des de catre angajatori. Cercetarea arata ca una din zece companii inchide pozitii cu intarziere si ca majoritatea organizatiilor … Continue reading

Cum arata recrutarea eficienta? Studiu

Brainspotting continua campania recruteazaefient.ro, cu un studiu adresat companiilor interesate sa creasca eficienta departamentelor de recrutare. Chestionarul poate fi completat aici, iar dupa centralizarea datelor veti primi raportul gratuit, pentru a vedea unde va pozitionati in piata. Cateva rezultate partiale: 74% dintre firme se asteapta ca retelele sociale si profesioanle … Continue reading

Cat de eficient recrutezi? Afla cum te pozitionezi

Brainspotting lanseaza campania recruteazaeficient.ro pentru a ajuta companiile sa gasească solutii de crestere a eficientei departamentelor de resurse umane. Stiti care este timpul mediu de recrutare pentru o pozitie in compania dvs.? Cum masurati eficienta campaniilor de promovare a posturilor vacante? Si stiti cum va pozitionati in industrie in functie de … Continue reading

Salarii IT Romania

Care sunt cel mai bine platite tehnologii in Romania si cum poti atrage candidati pentru joburile in IT? Cateva insight-uri din survey-ul salarial organizat de Brainspotting in perioada septembrie-noiembrie cu 4,700 de respondenti. Eng: http://tinyurl.com/pyh3l7f RO: http://tinyurl.com/nq3b7zy

Cum evolueaza SALARIILE din IT? Afla cum te pozitionezi!

Completeaza acum chestionarul si vei primi un raport gratuit (in jurul datei de 15 decembrie) cu nivelurile salariale, beneficiile atractive si felul in care evolueaza acestea in timp. Chestionarul are 26 de intrebari cu raspunsuri predefinite, iar timpul de raspuns este sub 10 minute. Iata chestionarul aici - http://bit.ly/1V9Ntnl

Tehnologia face diferenta pe masura ce cresti in experienta

Cel mai bine platiti angajati din IT sunt dezvoltatorii Java. Diferentele salariale intre ei si ceilalti dezvoltatori (C++, .NET) variaza intre 5 si 10%. Tehnologiile PHP, Oracle si C inregistreaza salarii mai mici in medie cu aproape 20% – 25% fata de dezvoltatorii de alte tehnologii.

Beneficii acordate in IT

Asigurarile medicale si bonurile de masa sunt cele mai oferite beneficii in industrie. Iata care sunt beneficiile acordate in functie de tipul de companie.

Salariile din Bucuresti raman in continuare cele mai mari

Bucurestiul are in continuare cel mai bine platiti oameni tehnici. Pe locul 2 se afla Cluj si Timisoara, la o diferenta de numai 10%. Probabil ca in perioada urmatoare, aceasta diferenta nu va mai exista, cel putin pentru Cluj unde piata s-a aglomerat si deja pe anumite tehnologii este greu … Continue reading

Absolventii specializarilor Calculatoare si Informatica au salariile cele mai mari

In functie de specializarea academica, s-au masurat si salariile primite de absolventii cu pana intr-un an experienta, iar rezultatele sunt ca absolventii facultatilor cu profil Informatica si Calculatoare primesc cele mai mari salarii la angajare, urmati de absolventii facultatilor de Cibernetica si Electronica.

Companiile din software platesc mai bine, dar telecom-ul are pachete de beneficii mai competitive

Conform studiului salarial realizat de Brainspotting in luna ianuarie pe 600 de respondenti cu experienta in domeniul IT&C, cele mai mari salarii din IT&C se gasesc in companii care fac dezvoltare de software. Pe de alta parte, companiile din telecom compenseaza prin oferirea un pachet de beneficii mai complex. Pe … Continue reading

Ce se recruteaza in 2013 in IT&C

Daca in 2011 si jumatate din 2012 cele mai multe cerinte au fost pentru pozitii care presupuneau cunostinte de Java sau PHP, de la jumatatea lui 2012 a crescut cerinta pentru dezvoltatorii de C++ – peste 60% din pozitiile care vin catre noi sunt pentru aceasta tehnologie. Inceputul lui 2013 … Continue reading